“华西路航奖教金”项目总结（2017年协议）

一、赞助公司简介

（一）中国华西工程设计建设有限公司

1987年，改革开放的春风为中国经济翻开了新的篇章，中国华西工程设计建设有限公司则在这股春风中应运而生，扎根于四川省成都市。作为一家综合性甲级勘察设计企业，持有多项甲级资格证书，凭借由四川、重庆等22家中央、省、市属设计院联合组建而成的特点，在市政、建筑、电力、水利水电、公路、铁路、通信等领域，展现出技术密集、设备先进、专业齐全、经验丰富的综合优势。公司的前身为中国华西工程设计建设总公司（集团），具备丰富的行业经验和强大的技术实力。

从最初的协调服务型机构，到如今紧密的技术经营生产实体，中国华西工程设计建设有限公司历经艰苦创业和不断探索。特别是近三年，公司经过整体改制，形成了以九大甲级勘察设计院为主体的混合型所有制公司，公司经营管理层和技术骨干持股，为公司的健康发展注入了新的活力。

如今，公司拥有25个分公司和21个直属机构，分布在全国18个省、市。连续三年新签合同额及营业收入创新高，公司经济实力、信誉及社会影响不断提升。2006年，公司更是被四川省人民政府命名为全省工程监理十强企业，形成了独具特色的“中国华西设计”品牌。

在全国18个省市自治区，无论是北京、广东，还是辽宁、广西、福建、西藏，中国华西设计的工程都如丰碑般屹立，记录着公司的辉煌历程。这些工程不仅体现了对细节的深刻把握，更融入了精深的专业智慧，以优良的品质赢得了用户和社会的广泛赞誉。

（二）海南路航建设工程有限公司

海南路航建设工程有限公司是一家成立于2004年2月19日的综合性建筑及矿业企业，其注册地位于海南省海口市龙华区玉沙路西侧海岸金城A座7层7F，法定代表人为李晏。公司致力于提供多元化的业务服务，其经营范围包括土石方工程、水电安装工程等基础设施建设，涉及工程项目咨询、策划、编制项目建议书和可行性研究报告等高端服务领域，开展室内外装饰装修业务，为客户提供全方位的装饰解决方案。此外，公司还销售建筑材料、普通机械和装饰材料，涉足碎石加工和矿业开采等领域。这些多元化的业务组合不仅丰富了公司的产品线，也提升了公司的市场竞争力。

二、项目简介

2017年，中国华西工程设计建设有限公司与海南路航建设工程有限公司携手合作，共同捐赠了50万元用于设立“华西路航奖教金”，旨在表彰重庆交通大学在教学和管理工作中表现突出的优秀教师和优秀管理人员。该奖教金自2017年至2021年五年期间，每年评选出10名优秀教师及5名优秀管理人员，每人每年获得6000元的奖励，以资鼓励他们在教育和管理领域的卓越贡献。

除此之外，为确保“华西路航奖教金”项目的高效运行，特设立专项业务活动经费，每年额度为10000元。这笔经费将主要用于学校教育发展基金会的项目运营，以及人事处相关评审工作。具体涵盖印刷宣传费用、奖教金评定工作经费、颁奖仪式组织费用等，确保整个评选和颁奖过程的顺利进行。

三、项目进展

2017年11月25日上午，重庆交通大学2017年“华西路航”奖教金、研究生奖学金颁奖仪式在我校南岸校区明德楼208会议室隆重举行。我校中国华西工程设计建设有限公司董事长周华（路79级优秀校友）、副总工程师郭光辉（路85级优秀校友），海南路航建设工程有限公司董事长李晏(港口与航道79级优秀校友)，重庆交通大学副校长郑旭煦教授，评选理事会全体成员，2017年“华西路航”奖教金、研究生奖学金获得者，相关学院教职工及学生代表50余人出席了颁奖仪式。仪式由人事处处长屠书荣主持。

2019年11月8日，重庆交通大学2019年“华西路航”奖教金、研究生奖学金颁奖仪式在明德楼208会议室举行。中国华西工程设计建设有限公司董事长周华先生（路79级校友）、副总经理张贵忠先生，重庆交通大学副校长张尚毅教授，评选理事会理事、产学研合作处处长苗金燕，学生工作部部长何荣波，相关职能部门负责人，以及2019年“华西路航”奖教金、研究生奖学金获得者参加了颁奖仪式。仪式由教师工作部副部长、人事处副处长叶四桥主持。

2020年11月8日，重庆交通大学2020年“北京中交华联百万伯乐奖”“北京中交路通百万奖学金”和“华西路航奖教金及研究生奖学金”颁奖仪式在学校明德楼208会议室举行。北京中交路通科技发展有限公司副总经理雷燕，重庆交通大学党委副书记郑旭煦教授，学生工作部、人事处、教务处、科技处、产学研合作处、校工会等单位负责人、评选理事会校内理事，以及获奖师生代表参加了颁奖仪式。颁奖仪式由人事处副处长陈钦勇主持。

四、项目成果

“华西路航奖教金”自2017年至2021年五年期间，每年评选出10名优秀教师及5名优秀管理人员，每人每年获得6000元的奖励，五年共计评选优秀教师50名，优秀管理人员25名。

中国华西工程设计建设有限公司和海南路航建设工程有限公司共同捐赠设立的“华西路航奖教金”，一方面是对优秀教师教学能力的肯定，鼓励教师们不断探索新的教学方法，提高教学质量，培养出更多优秀的人才；另一方面是对优秀管理人员管理成效的认可，能够激励管理人员提升管理水平，优化管理流程，从而加强学校的稳定运行和持续发展。

同时，奖教金的设立体现了两家公司对教师和管理人员的重视，展示了学校对于教育和管理质量的追求，有助于留住现有的优秀教师和管理人员，也可以吸引更多的优秀人才加入学校的教育和管理队伍，增强学校的凝聚力和向心力，提升学校的社会声誉和形象。